トライアルゴルフ＆リゾート
WAKAMIYA COURSE

　貴法人代表者様

株式会社エス・エム・エスの岡と申します。

突然のご連絡失礼いたします。

貴社では、ストレスチェックについてこんな風に感じていませんか？

・50人以上の会社だけが対象だと思っている

・社員のメンタル不調で、生産性や定着率に影響が出ている

・チェックしても、結果をどう活かせばいいか分からない

実は現在、ストレスチェック制度の対象拡大が検討されており、従業員数に関わらず備えが必要になりつつあります。

本ウェビナーでは、ストレスチェック制度の基本的な考え方から、

結果の見方や活用法、職場改善へのつなげ方まで、実務で活かせる知識をコンパクトにご紹介いたします。

小規模事業所でも対応できるノウハウが詰まった内容ですので、ぜひこの機会にご視聴ください。

【開催概要】

形式：録画配信（お申込み後、いつでも視聴可能）

参加費：無料

視聴期限：未定（予告なく終了する可能性があります）

お申し込みはこちら：https://x.gd/eD73Z

【セミナー内容】

制度の背景・導入メリットの整理

・ストレスチェック結果の正しい見方と活用法

・実際の企業事例を通じた職場改善のヒント

・人事・管理者が知っておくべき対応フロー

具体的かつ、導入後すぐに実践可能な内容となっており、

ストレスチェック制度における「なんとなくの不安」を解消できる構成です。

本セミナーは以下のようなご担当者様におすすめです。

・制度の義務化対象かどうか、判断できずにいる

・結果を活かしたマネジメントに不安がある

・メンタル不調による業務への影響を懸念している

お申し込み後、ご視聴のご案内をメールにてお送りします。

ぜひこの機会に、貴社の制度理解と対応力を高めてみてはいかがでしょうか？

▼【今すぐ申し込む】

お申し込みはこちら！

https://x.gd/eD73Z

株式会社西日本フアミリーランド　貴法人代表者様

お世話になります。

株式会社エス・エム・エスの岡と申します。

貴社は従業員50名以上の飲食製造事業所をお持ちでしょうか？

もしそうであれば、法的に「衛生委員会」の設置や「ストレスチェック」の実施が義務付けられていることをご存じでしょうか？

近年、労働局の監督指導が増加しており、特に以下の指摘が目立っています。

・衛生管理不足：製造ラインや厨房の職場巡視の未実施

・安全管理不備：設備のメンテナンス・清掃記録の未管理

・長時間労働の管理不足：シフト超過や従業員の健康状態確認不足

これらは法的リスクだけでなく、従業員の健康や企業ブランドにも影響します。

当社のサポート内容

・衛生委員会の運営支援：会議運営から議事録作成までサポート

・職場巡視の強化：産業医が現場を確認し、健康相談・改善提案

・ストレスチェック：オンライン実施、結果分析、個別フォロー対応

まずは30分のオンラインミーティングで、貴社が対応すべきポイントをご案内します。

以下のリンクからご予約ください：

オンラインMTG予約URL： https://tinyurl.com/26e6wcg9

お気軽にご返信いただけますと幸いです。

ご多用のところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。