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【労働局監査の指摘を未然に防ぐために—無料相談のご案内
2025年5月17日
株式会社西日本フアミリーランド 貴法人代表者様
お世話になります。
株式会社エス・エム・エスの岡と申します。
貴社は従業員50名以上の飲食製造事業所をお持ちでしょうか?
もしそうであれば、法的に「衛生委員会」の設置や「ストレスチェック」の実施が義務付けられていることをご存じでしょうか?
近年、労働局の監督指導が増加しており、特に以下の指摘が目立っています。
・衛生管理不足:製造ラインや厨房の職場巡視の未実施
・安全管理不備:設備のメンテナンス・清掃記録の未管理
・長時間労働の管理不足:シフト超過や従業員の健康状態確認不足
これらは法的リスクだけでなく、従業員の健康や企業ブランドにも影響します。
当社のサポート内容
・衛生委員会の運営支援:会議運営から議事録作成までサポート
・職場巡視の強化:産業医が現場を確認し、健康相談・改善提案
・ストレスチェック:オンライン実施、結果分析、個別フォロー対応
まずは30分のオンラインミーティングで、貴社が対応すべきポイントをご案内します。
以下のリンクからご予約ください:
オンラインMTG予約URL: https://tinyurl.com/26e6wcg9
お気軽にご返信いただけますと幸いです。
ご多用のところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。
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